Storia di successo
- Soluzioni EOR

Sfida

Un'azienda statunitense di elettronica di consumo ha subito una perdita di 180.000 dollari quando due container iniziali sono stati ritardati a causa di problemi di controllo qualità. Per evitare perdite ripetute, il cliente aveva bisogno di quattro addetti agli acquisti e ai controlli sul campo, due a Shanghai e due a Shenzhen, in tempi molto rapidi.

Soluzione ExpertinChina EOR

• Ha agito in qualità di datore di lavoro legale per tutte e quattro le assunzioni, gestendo i contratti di lavoro conformi, la busta paga, le tasse e la previdenza sociale.

• Ha consentito al cliente di distribuire il personale ispettivo in due città contemporaneamente, senza dover creare entità locali.

• Garantita la piena conformità e ridotto il rischio operativo integrando chiare protezioni della proprietà intellettuale e della riservatezza.

Risultato

Entro la sesta settimana, tutti e quattro i dipendenti erano stati assunti. Entro l'ottava settimana, il tasso di successo delle spedizioni del cliente è aumentato dal 98% al 99,7%. Nel primo anno, l'azienda ha risparmiato 52.000 dollari sui costi di costituzione e gestione dell'entità, salvaguardando al contempo la qualità della supply chain.