Che cosa è EOR?
Il datore di lavoro ufficiale (EOR) ti consente di assumere legalmente dipendenti in Cina senza dover costituire una società locale. ExpertinChina funge da datore di lavoro ufficiale, gestendo buste paga, tasse, benefit e conformità, mentre tu gestisci il lavoro quotidiano.
Perché sceglierci
Onboarding rapido
Assumi in pochi giorni, non in mesi
Conforme al 100%
Contratti di lavoro, tasse e previdenza sociale coperti
Conveniente
Risparmia su CAPEX e spese generali correnti
Scalabile
Espandi o esci in modo flessibile, senza costi irrecuperabili
Ambito del servizio
Conformità fiscale e di busta paga
Contratti di lavoro (bilingue)
Contributi alla previdenza sociale e al fondo per l'edilizia abitativa
Inserimento e disinserimento dei dipendenti
Consulenza sulle risorse umane e gestione delle controversie
Copertura multi-città
Storie di successo
Come i clienti vincono con il nostro servizio EOR
1
Rivenditore di moda australiano
Sfida: testare il mercato cinese senza creare un'entità locale.
Soluzione: Assunzione iniziale del personale addetto al marketing e alle operazioni come appaltatori; conversione a EOR a tempo pieno dopo 3 mesi.
Risultato: transizione senza intoppi, risparmio di 45 giorni di tempo di registrazione e di 28.000 RMB sui costi di conformità; secondo negozio pop-up aperto nel 2024.
2
Azienda Fortune 500 degli Stati Uniti – Call Center
Sfida: creare un call center outbound da 6 persone fuori Shanghai entro 1 mese; ridurre i costi del 30%.
Soluzione: ExpertinChina ha agito in qualità di EOR, gestendo contratti, buste paga, tasse, previdenza sociale; ha reclutato personale locale.
Risultato: assunzione in 30 giorni (50% più veloce rispetto a Shanghai), costi di assunzione inferiori del 30%, il call center ha raggiunto il 102% dell'obiettivo del primo mese.
3
Azienda statunitense di hardware IoT – Ispettori di qualità
Sfida: ritardi nei primi container → perdita di 180.000 $; necessari rapidamente 4 ispettori a Shanghai e Shenzhen.
Soluzione: onboarding EOR, piena conformità, protezione della proprietà intellettuale e della riservatezza.
Risultato: Settimana 6: inserimento del personale; Settimana 8: tasso di accettazione delle spedizioni pari al 99,7%; risparmio di 52.000 $ sui costi aziendali.
Sezione FAQ
D: Per utilizzare l'EOR è necessaria una società cinese?
R: No. ExpertinChina agisce come datore di lavoro legale, quindi puoi assumere in Cina senza dover costituire un'entità locale.
D: Quanto velocemente i dipendenti possono iniziare a lavorare?
R: In genere entro pochi giorni, a seconda del reclutamento e dell'inserimento, molto più velocemente rispetto alla costituzione di un'azienda.
D: Posso convertire in seguito i dipendenti EOR nella mia entità?
R: Sì. I dipendenti possono essere trasferiti senza problemi alla tua entità ogni volta che lo ritieni opportuno.
D: In che modo ExpertinChina garantisce la conformità?
R: Forniamo contratti di lavoro conformi, gestiamo buste paga, tasse, contributi previdenziali e includiamo protezioni complete di proprietà intellettuale e riservatezza.
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