Carrera

What you will do
• Own the full-cycle search for mid- to senior-level roles across tech, manufacturing, FMCG and financial services
• Map markets, hunt passive candidates, run deep-dive interviews and close offers that make both clients and candidates smile
• Partner with our visa, HR and accounting teams to deliver a “hire-to-onboard” experience that no traditional agency can match
• Publish industry talent reports and become the external voice of Gomax on LinkedIn and at global conferences

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What you bring
• 1–5 years of recruitment or executive-search experience; outstanding fresh graduates may be considered for an Associate role
• Fluency in English; a second foreign language is a plus
• Hunter mindset—comfortable with cold-calling, Boolean searches and social recruiting
• Part-time contributors: minimum 20 hours per week; full-time candidates ready to start ASAP

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What you get
• Highly competitive commission: 30–50 % of every placement, paid to both full-time and part-time consultants
• Work your way: fully remote, hybrid or from our Shanghai Headquarter
• Global exposure: weekly Teams calls with C-suite leaders from Fortune 500s, unicorn founders and family offices
• Personal branding: featured consultant profile on our website, LinkedIn spotlight and speaking slots at our annual retreat
 

What you will do
• Support end-to-end employee life-cycle (on-boarding, off-boarding, social security, housing fund and IIT filing) in 15+ Chinese cities
• Prepare work permits, residence permits and Z-visa paperwork; coordinate with SAFEA, Exit & Entry Bureau and consulates
• Maintain HRIS, personnel files, attendance and leave records
• Schedule interviews, assessments, background checks and offer roll-outs for the recruitment team
• Organize employee-care events: birthday parties, team-building and holiday gift boxes

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What you bring
• 0–2 years of HR or administrative experience; familiarity with PRC labor law and Shanghai/Suzhou/Guangzhou rules is a plus
• Bachelor’s degree; CET-4 or above English for email communication
• Detail-oriented, people-friendly, and quick to master Excel, PPT, Notion or any HR SaaS platform
• Resilient multi-tasker who enjoys a fast-paced, multicultural environment

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What you get
• Clear career ladder: Assistant → Specialist → Supervisor, each step backed by training and a personal mentor
• Competitive package:  base pay + bonus + full social insurance & housing fund + annual salary review
• Flexible leave: Christmas day off, remote Fridays, and an extra paid birthday leave
• International team: practise English every day with colleagues from five continents

Lo que harás
• Gestionar de principio a fin la experiencia del cliente: incorporación, revisiones trimestrales del negocio y venta adicional de nuestros paquetes de constitución de empresas, recursos humanos, visados y contabilidad.
• Crear y gestionar una cartera de clientes potenciales entrantes y salientes en los mercados de EE. UU., EMEA y APAC.
• Traducir las complejas regulaciones chinas en hojas de ruta de crecimiento claras para los inversores extranjeros.
• Colaborar con equipos multifuncionales (legal, fiscal, talento) para elaborar propuestas a medida y cerrar acuerdos de seis a siete cifras.

Lo que traigas
• De 3 a 7 años de experiencia en gestión de cuentas B2B o desarrollo de negocio, idealmente en servicios profesionales, SaaS o consultoría.
• Inglés a nivel nativo; se prefiere un nivel conversacional de mandarín, pero no es obligatorio.
• Historial comprobado de superación de objetivos de ingresos y fomento de relaciones con la alta dirección.
• Familiaridad con las herramientas Wecam o Dingding y el trabajo en equipo remoto como prioridad.

Lo que obtienes
• Comisión ilimitada del 30% al 70% + bono anual por desempeño
• Trabaja a tu manera: totalmente remoto, híbrido o desde nuestra sede central en Shanghái.

• Exposición global: llamadas semanales por Teams con líderes de alto nivel de empresas Fortune 500, fundadores de empresas unicornio y oficinas familiares.

• Marca personal: perfil de consultor destacado en nuestro sitio web, presencia en LinkedIn y oportunidades para hablar en nuestro retiro anual.

Lo que harás
• Planificar, ejecutar y optimizar campañas multicanal (SEO, SEM, LinkedIn, correo electrónico) para generar MQL para nuestros servicios de creación de empresas y gestión de talento.
• Producir contenido en inglés de alto impacto: páginas de destino, informes técnicos, estudios de caso y guiones para seminarios web que desmitifiquen los negocios en China.
• Analizar los datos de GA4, Search Console y HubSpot para mejorar las tasas de conversión y reducir el CPL.
• Coordinar con proveedores externos para relaciones públicas, diseño y traducción para garantizar la coherencia de la marca en más de 40 países.

Lo que traigas
• De 2 a 4 años de experiencia práctica en marketing digital, preferiblemente en B2B o servicios profesionales.
• Éxito comprobado en el aumento del tráfico orgánico y la gestión de presupuestos publicitarios (entre 10.000 y 50.000 dólares al mes).
• Sólidas habilidades de redacción publicitaria en inglés; conocimientos básicos de mandarín son una ventaja.
• Dominio de WordPress, SEMrush, Canva y herramientas de automatización de marketing.

Lo que obtienes
• Totalmente remoto
• Pago por proyecto
• Bonificación trimestral basada en indicadores clave de rendimiento (KPI)
• Oportunidad de definir la voz de una marca líder en el mercado y crear un equipo de marketing global.