Erfolgsgeschichte
- EOR-Lösungen

Herausforderung

Ein US-amerikanisches Unternehmen für Unterhaltungselektronik erlitt einen Verlust von 180.000 US-Dollar, als sich die Lieferung zweier erster Container aufgrund von Problemen bei der Qualitätsprüfung verzögerte. Um weitere Verluste zu vermeiden, benötigte der Kunde innerhalb kürzester Zeit vier Mitarbeiter vor Ort – zwei in Shanghai und zwei in Shenzhen – für Beschaffung und Prüfung.

ExpertinChina EOR-Lösung

• Fungierte als gesetzlicher Arbeitgeber für alle vier Neueinstellungen und kümmerte sich um die Einhaltung der Arbeitsverträge, die Gehaltsabrechnung, die Steuern und die Sozialversicherung.

• Ermöglichte dem Kunden, Inspektionspersonal gleichzeitig in zwei Städten einzusetzen, ohne lokale Einheiten einzurichten.

• Durch die Einbettung klarer Schutzmaßnahmen für geistiges Eigentum und Vertraulichkeit wurde die vollständige Einhaltung der Vorschriften sichergestellt und das Betriebsrisiko verringert.

Ergebnis

In Woche 6 waren alle vier Mitarbeiter eingearbeitet. In Woche 8 verbesserte sich die Erfolgsquote des Kundenversands von 98 % auf 99,7 %. Im ersten Jahr sparte das Unternehmen 52.000 US-Dollar an Einrichtungs- und Betriebskosten und sicherte gleichzeitig die Qualität der Lieferkette.