O que é EOR?
O Employer of Record (EOR) permite que você contrate funcionários legalmente na China sem abrir uma empresa local. A ExpertinChina atua como empregadora legal, cuidando da folha de pagamento, impostos, benefícios e conformidade — enquanto você gerencia o trabalho diário.
Por que nos escolher
Integração rápida
Contrate em dias, não em meses
100% compatível
Contratos de trabalho, impostos e previdência social cobertos
Custo-eficiente
Economize em CAPEX e despesas gerais contínuas
Escalável
Expanda ou saia com flexibilidade, sem custos irrecuperáveis
Escopo do serviço
Conformidade com folha de pagamento e impostos
Contratos de trabalho (bilíngues)
Contribuições para o seguro social e para o fundo de habitação
Integração e desligamento de funcionários
Consultoria de RH e tratamento de disputas
Cobertura multicidades
Histórias de sucesso
Como os clientes ganham com nosso serviço EOR
1
Varejista de moda australiano
Desafio: testar o mercado chinês sem criar uma entidade local.
Solução: Contratamos primeiramente a equipe de Marketing e Operações como terceirizada; depois, convertemos para EOR em tempo integral após 3 meses.
Resultado: Transição perfeita, economia de 45 dias de tempo de registro e RMB 28 mil em custos de conformidade; segunda loja pop-up inaugurada em 2024.
2
Empresa americana Fortune 500 – Call Center
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Challenge: Set up a 6-person outbound call center outside Shanghai within 1 month; reduce costs by 30%.
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Solution: ExpertinChina acted as EOR, handled contracts, payroll, taxes, social security; recruited locally.
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Outcome: Hired in 30 days (50% faster than Shanghai), 30% lower employment costs, call center hit 102% of first-month target.
3
Empresa de hardware IoT dos EUA – Inspetores de qualidade
Desafio: Contêineres iniciais atrasados → perda de US$ 180 mil; eram necessários 4 inspetores em Xangai e Shenzhen rapidamente.
Solução: integração de EOR, conformidade total, proteção de propriedade intelectual e confidencialidade.
Resultado: Semana 6: equipe integrada; Semana 8: taxa de aprovação de remessa de 99,7%; economia de US$ 52 mil em custos de entidade.
Seção de perguntas frequentes
P: Preciso de uma empresa chinesa para usar o EOR?
R: Não. A ExpertinChina atua como empregadora legal, então você pode contratar na China sem criar uma entidade local.
P: Com que rapidez os funcionários podem começar a trabalhar?
R: Normalmente em poucos dias, dependendo do recrutamento e da integração — muito mais rápido do que abrir uma empresa.
P: Posso converter funcionários da EOR para minha própria entidade posteriormente?
R: Sim. Os funcionários podem ser transferidos facilmente para sua própria entidade quando você estiver pronto.
P: Como a ExpertinChina garante a conformidade?
R: Fornecemos contratos de trabalho em conformidade, gerenciamos folha de pagamento, impostos, contribuições previdenciárias e incluímos proteções completas de propriedade intelectual e confidencialidade.
Entre em contato conosco para uma cotação gratuita da solução EOR da China em 24 horas
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