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Consultor de Talentos (Headhunter)
Tempo integral ou parcial
O que você vai fazer
• Domine o ciclo completo de busca por cargos de nível médio a sênior em tecnologia, manufatura, bens de consumo de movimento rápido e serviços financeiros
• Mapear mercados, procurar candidatos passivos, conduzir entrevistas aprofundadas e fechar ofertas que façam clientes e candidatos sorrirem
• Faça parceria com nossas equipes de visto, RH e contabilidade para oferecer uma experiência de “contratação para integração” que nenhuma agência tradicional pode igualar
• Publique relatórios de talentos do setor e torne-se a voz externa da Gomax no LinkedIn e em conferências globais
O que você traz
• 1–5 anos de experiência em recrutamento ou busca de executivos; recém-formados excepcionais podem ser considerados para uma função de Associado
• Fluência em inglês; uma segunda língua estrangeira é um diferencial
• Mentalidade de caçador — confortável com ligações não solicitadas, pesquisas booleanas e recrutamento social
• Colaboradores de meio período: mínimo de 20 horas por semana; candidatos de período integral prontos para começar o mais rápido possível
O que você ganha
• Comissão altamente competitiva: 30–50% de cada colocação, paga a consultores de tempo integral e parcial
• Trabalhe do seu jeito: totalmente remoto, híbrido ou na nossa sede em Xangai
• Exposição global: chamadas semanais do Teams com líderes C-suite de empresas da Fortune 500, fundadores de unicórnios e family offices
• Marca pessoal: perfil de consultor em destaque em nosso site, destaque no LinkedIn e vagas para palestrantes em nosso retiro anual
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Assistente de RH e Administração
Tempo total
O que você vai fazer
• Apoiar o ciclo de vida completo dos funcionários (integração, desligamento, segurança social, fundo de habitação e declaração de IIT) em mais de 15 cidades chinesas
• Preparar autorizações de trabalho, autorizações de residência e documentação para visto Z; coordenar com SAFEA, Exit & Entry Bureau e consulados
• Manter RHIS, arquivos de pessoal, registros de presença e licenças
• Agendar entrevistas, avaliações, verificações de antecedentes e lançamentos de ofertas para a equipe de recrutamento
• Organizar eventos de atendimento aos funcionários: festas de aniversário, formação de equipes e caixas de presentes de Natal
O que você traz
• 0–2 anos de experiência em RH ou administrativa; familiaridade com a legislação trabalhista da RPC e as regras de Xangai/Suzhou/Guangzhou é uma vantagem
• Bacharelado; CET-4 ou superior Inglês para comunicação por e-mail
• Orientado a detalhes, amigável e rápido para dominar Excel, PPT, Notion ou qualquer plataforma SaaS de RH
• Multitarefa resiliente que gosta de um ambiente multicultural e de ritmo acelerado
O que você ganha
• Escada de carreira clara: Assistente → Especialista → Supervisor, cada passo apoiado por treinamento e um mentor pessoal
• Pacote competitivo: salário base + bônus + seguro social integral e fundo de moradia + revisão salarial anual
• Licença flexível: folga no dia de Natal, sextas-feiras remotas e uma licença extra remunerada de aniversário
• Equipe internacional: pratique inglês todos os dias com colegas dos cinco continentes
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Parceiro de negócios para sucesso do cliente e desenvolvimento de negócios (remoto)
O que você vai fazer
• Domine a jornada do cliente de ponta a ponta: integração, revisões trimestrais de negócios e upsell de nossos pacotes de configuração de empresa, RH, visto e contabilidade
• Construir e gerenciar um pipeline de leads de entrada e clientes em potencial de saída nos mercados dos EUA, EMEA e APAC
• Traduzir regulamentações chinesas complexas em roteiros de crescimento claros para investidores estrangeiros
• Colaborar com equipes multifuncionais (jurídica, tributária, de talentos) para elaborar propostas personalizadas e fechar negócios de 6 a 7 dígitos
O que você traz
• 3 a 7 anos de experiência em gestão de contas B2B ou desenvolvimento de negócios, idealmente em serviços profissionais, SaaS ou consultoria
• Inglês nativo; mandarim conversacional é preferível, mas não obrigatório
• Histórico comprovado de superação de metas de receita e desenvolvimento de relacionamentos com executivos de alto escalão
• Confortável com ferramentas Wecam ou Dingding e trabalho em equipe remoto
O que você ganha
• Comissão ilimitada de 30% a 70% + bônus de desempenho anual
• Trabalhe do seu jeito: totalmente remoto, híbrido ou na nossa sede em Xangai
• Exposição global: chamadas semanais do Teams com líderes C-suite de empresas da Fortune 500, fundadores de unicórnios e family offices
• Marca pessoal: perfil de consultor em destaque em nosso site, destaque no LinkedIn e vagas para palestrantes em nosso retiro anual
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Especialista em Marketing Digital (Remoto / Meio Período)
O que você vai fazer
• Planejar, executar e otimizar campanhas multicanal (SEO, SEM, LinkedIn, e-mail) para gerar MQLs para nossos serviços de configuração de empresa e talentos
• Produzir conteúdo de alto impacto em inglês: landing pages, whitepapers, estudos de caso e roteiros de webinars que desmistificam os negócios na China
• Analisar dados do GA4, Search Console e HubSpot para melhorar as taxas de conversão e reduzir o CPL
• Coordenar com fornecedores externos para RP, design e tradução para garantir a consistência da marca em mais de 40 países
O que você traz
• 2 a 4 anos de experiência prática em marketing digital, de preferência em serviços B2B ou profissionais
• Sucesso comprovado no crescimento do tráfego orgânico e na gestão de orçamentos de anúncios (US$ 10 mil a US$ 50 mil/mês)
• Excelentes habilidades de redação em inglês; leitura básica de mandarim é um diferencial
• Proficiência em WordPress, SEMrush, Canva e ferramentas de automação de marketing
O que você ganha
• Totalmente remoto
• Pagamento por projeto
• Bônus baseado em KPI pago trimestralmente
• Oportunidade de moldar a voz de uma marca líder de mercado e construir uma equipe de marketing global
Como se candidatar?
Envie seu currículo + portfólio para: hr@gomaxgroup.com
Assunto: “Cargo + Nome + Data de Início Mais Antiga”